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人を観察するという事!

 

おはようございます。

 

働く環境の裏側を見極める眼を磨き続ける

ジーネット株式会社の海東謙一です。

 

医師の転職や開業のお手伝いをしていると

色々な方と会います。

 

医師は勿論ですが、看護師、理事長、事務長、

人事採用担当者、医療機器メーカーの方々、

不動産会社の方、税理士・・・等々。

 

働く環境を見る中で、一番気にしている事が「人」。

 

人を観察することが重要だと思っています。

 

その人が笑顔に囲まれている人なら、

その人は過去にたくさんの笑顔を

投げ掛けてきた結果として、

今たくさんの笑顔に囲まれていると聞きました。

 

笑顔の逆で不機嫌な顔に囲まれて今を生きている人は、

これまで不機嫌な言動ばかりを

周りに投げかけてきた人であると・・・。

今、他人に不機嫌を投げかけている人の未来は

不機嫌な人に囲まれている姿が想像できるそうです。

 

よく職場環境について言われる事ですが、

厳しさの中にも笑顔や優しさが溢れている職場って

業績は勿論の事、

社会に対して素晴らしい影響を与えています。

 

逆に不機嫌なトップがいるだけで職員は萎縮し、

風通しの悪い環境が原因となり、

お客様にも質の悪いサービスを提供してしまう。

 

全てに当てはまるとは言えないかもしれませんが・・・。

 

医師の紹介業を生業にする身としては、

紹介先の病院環境を非常に気にします。

 

笑顔の溢れる病院なのか?

理事長、院長からは厳しさの中にも

優しさや温かさが見受けられるか?

 

逆に患者に対して冷たい対応をしたり、

職員に対して高圧的な態度をとってる

上層部がいたり・・・。

 

投げかけたものは必ず返ってきます!

 

「過去」に投げかけたものが集まって「現在」となり、

「現在」投げかけているものが積み重なって「未来」となる。

 

この法則が分かると、

私たちは誰でも「未来」を変える事ができますよね。

 

病院

 

転職を考えている医師の中には

ご自身のキャリアプランに基づいた

転職活動をされている人だけではなく、

劣悪な労働環境を理由に転職活動をされている

医師の方もいらっしゃいます。

 

後者の医師から転職相談を受ける際は

劣悪な環境で働くのではなく、

患者に温かさや笑顔を与えらえる環境を探したい。

 

我々ジーネットはそんな環境を探しているからこそ

求人ありきのマッチングを推奨していないのです。

 

常に意識し、人を見る目を磨かないといけませんね!

 

それでは、また。

 

 

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