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紹介会社の人って求人案内しかしないと思っていました…を覆す!?

 

おはようございます。

 

医師の紹介会社はマッチングしかしないという

恥ずかしいレッテルを覆していきたい

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

先日ある先生に言われたのが、

今日のタイトルです…。

 

「紹介会社の人って求人案内しかしないと思ってました」

 

ふむ…。

情けないし、恥ずかしい。

 

要は、医師のキャリア相談に丁寧に乗るとか、

ライフプランに対して客観的なアドバイスをするとか、

医師として視野を広げてもらい、

さらなる成長の手助けとなるような事例を紹介するとか、

医師の見聞を広げるような情報提供をするとか、

紹介会社の人はそういう事は一切しないと…

そう思っていたようなんです。

 

過去複数社の方とお会いはしてきたそうです。

実際にバイト先探しでは

紹介会社を利用し続けており

結構大手の会社から中堅どころまで

よくご存知の先生でした。

 

「今までお会いしてきた方々は、

こちらの希望条件を聞いて

それなりに希望に合った求人を案内してきて

気に入った所があればそこに行って…。

みなそれ以外には何もしませんでしたよ」だそうです。

 

100歩譲ってそれはそれでいいとしても、

すると彼らの宣伝広告は嘘になります。

いかにもあれもできるこれもできると述べてますからね。

 

まあ他社が何を考えていようが、

他のコンサルタントが何をしようが、

私ごときがどうこう言う事ではないのですが、

正直恥ずかしくないのかなと思います。

 

コンサルタントと名乗りながら

コンサルティングはしない。

 

ただただ希望を聞いて、

システムが選んだ求人を案内するだけ。

 

そんな仕事はIT化が進み、

AIが普及すれば確実に消えてなくなるでしょう。

 

だいたいやってる本人たちも面白くないでしょうし、

だから離職率が高い訳です。

紹介会社の社員が短期で辞めるなんて

シャレにならない情けない事です。

突き詰めれば経営者が悪いんですけどね。

 

これから医療系の紹介会社は淘汰の時代に入っていきます。

 

資金力のある大手企業か、

今までにないビジネスモデルを編み出した企業か、

圧倒的な顧客満足を得た企業か、

いずれか以外は退場を余儀なくされるでしょう。

 

求人案内なんて紹介業のごく一部であり、

それしかしない、できないなんてのは、

間違った効率化だと思うんです。

 

本物の紹介事業…。

ビジネス界には確実に存在します。

しかし医療業界においては

ちょっと心許ないんです…。

 

何とかしたいと思ってます。

我々如きができる事は多くないですが、

本当に医師や医療機関に喜んでもらえる

高品質のサービスを提供して、

1人でもいいから安心と満足感を味わって頂けるように

精進してまいる所存です。 

 

01

 

どんな業界でも、

良い組織があり、宜しくない組織もあり、

良い人材もいて、宜しくない人材もいますよね。

 

それが世の常だと思いますし、

混在しているからこそ面白く、難しいとも言えますね。

 

でもサービス利用者を混乱させたり、

戸惑わせたり、騙したり、真実を知らしめなかったり…。

こういう事って罪深いと思います。

 

表面的な美辞麗句はどんな会社も、

誰にでも言えますが、

それが本当なのかどうかは、

社員の在籍年数が物語るように思うんです。

 

まともな会社は在籍が長い。

そうでない会社は常に入れ代わり立ち代わり…。

ま、これは紹介会社だけでなく、

医療機関もそうかもしれませんね…。

 

それでは、また…。

 

 

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