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医院継承・経営コンサルティング


クリニックを売りたい! 買いたい!


開業医の平均年齢が上がっています。

それだけベテランドクターが患者の為に働き続けているという事ですね。


新規開業しても必ずしも成功できる時代ではないからこそ、

20~30年の長期に渡り、地域に貢献してきた医院の価値が高まっています。

 

そろそろ引退を考えているのだが

子供たちは継がないようだし

引き継いでくれる先生がいれば譲りたい…。

 

開院して随分経つんだが、

果たして承継したい先生はいるんだろうか?

 

このようなご相談が増えています。


中には院長が亡くなり、

奥様が慌ててご相談にいらっしゃるケースもあります。

 

クリニックの売買は、

ニーズとしては非常に高いのですが

なかなか成立する事は多くないようです。

 

それは案件情報がマーケットに飛び交ってしまい、
ビジネスライクな取引となってしまっているからです。

 

私たちは売り手である院長、奥様の思い、

買い手の事情やマーケティング戦略の双方を理解し、

情緒的なアプローチも必要となると考えています。

 

実際に承継するのが良いのか?

不動産として取引した方が良いのか?

 

これは案件ごとによって異なりますので、

まずはご相談頂ければ個別にご提案をいたします。

 

また閉院したいのだが、

どのようにすれば良いか教えて欲しいという

ご相談も承りますので

まずはお気軽にお問合せ下さい。




承継、M&Aに対する私たちのスタンス

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弊社は医師を中心に、看護師や薬剤師など
医療従事者の転職支援をしている訳ですが

正直言って、大手のような求人数や
求職者数を誇り、

回転させるような事業形態はいかがなものかと
疑問を持っています。

 

転職後のフォローすら行わないし、

転職後にその方がどうなったのかすら知らないケースも多いんですね。

 

中小企業だからこそできる事なのかもしれませんが、

私はゆりかごから墓場まで…を発揮したいと思っています。

 

「転職した後の人生」実はこっちの方が重要です。

 

開業を目指している医師。

さらなるスキルアップを目指す医師。

家庭に入って勤務日数を減らす医師。

総合病院から診療所に移る看護師。

子育てを終えて復職する看護師。

ご主人の転勤で新たな職場を探す薬剤師。

独立して調剤薬局を開業する薬剤師。

それぞれにはそれぞれの人生があるはずです。

 

そういう未来を共に考え、実現させる。

それでこその本当のコンサルティングではないかと思うんです。

 

私どもで提供できるサービスは転職だけではなく、

開業支援や経営コンサル、

医院継承や分院展開の支援やM&Aまで幅広いです。

 

だからこそ、最初に転職のご相談に現れた先生が、

転職して経験値を高め、次は開業のご支援をして、

経営コンサルとして事業を伸ばし、

分院展開やM&Aで2つめ、3つめのクリニックを持ち、

引退を考え、医院継承までお手伝いする。

 

そんな総合的なご支援も可能なんですね。

 

いかがでしょうか?

これはある意味ではゆりかごから墓場まで…かと思うんです。

 

こういった医療者の一生に寄り添う仕事。

 

私どもが目指す姿はこういったものです。

 

幸い私たちの目指すものに莫大な財源は必要ではありません(笑)。

よってやってできない事はないと思います。

 

簡単ではありませんが、目指すべきものが明確であれば、後は努力あるのみですからね。

1歩1歩実現に向かって精進してまいりたいと思います。

 

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